入职多久可以开收入证明?这个问题,就像问“你多久能学会一门语言?”一样难以回答。让我来给你捋一捋,顺便插科打诨一番。
1. 第一天:握手寒暄,老板说:“欢迎!来,看看合同吧!”
大多数人入职第一天,老板递过来的合同就像是一部天书,里面充满了各种条款和术语,让人头大。合同里有这样一条:“工作满3个月后,可提供收入证明”。这时候,你可能心里会嘀咕:“这老板葫芦里卖的什么药?”
2. 第一个月:加班加点,开始怀疑人生
一个月过去了,你发现自己已经在加班的道路上狂奔。这时候,你可能会想:“这个月能不能开个收入证明?”但老板回复:“不行,要满3个月哦!”这时候,你可能会想:“这三个月长的像三年。”
3. 第三个月:终于熬出头,可以开收入证明了?
到了第三个月的最后一天,你满怀期待地向老板提出:“入职满3个月了,可以开收入证明吧?”老板微笑着拿出一张收入证明,上面写着:“谨此证明,贵员自入职以来,加班无数,工资尚未结算,特此证明。”这时候,你可能会想:“这老板是拍电影的?”
4. 第四个月:终于拿到收入证明,但……
进入第四个月,老板终于同意给你开收入证明了,但要开的是上个月的。你可能会想:“这就叫迟到总比不到好?”这下可你终于有了一份正式的收入证明,可以用来贷款、租房或者各种需要用到收入证明的地方了。
结语
入职多久可以开收入证明,这其实是个看老板心情的事。不过话说回来,绝大部分公司都会在合同里明确规定,工作满3个月后,员工可以申请开具收入证明。只是有时候,老板的“规定”可能有点儿让人哭笑不得。既然你已经熬过了那三个月,那么恭喜你,接下来的日子,收入证明不再是梦!